dc.contributor.advisor | فرحبخش, مصطفی | |
dc.contributor.advisor | کوشا, احمد | |
dc.contributor.author | پرتوی, یگانه | |
dc.date.accessioned | 2023-10-31T10:25:36Z | |
dc.date.available | 2023-10-31T10:25:36Z | |
dc.date.issued | 1402/05/09 | en_US |
dc.identifier.uri | https://dspace.tbzmed.ac.ir:443/xmlui/handle/123456789/69681 | |
dc.description.abstract | چکیده
مقدمه: بیماری¬های غیرواگیر به عنوان یکی از چالش های اصلی در جهان، نیاز به واکنش هوشمندانه از سوی نظام¬سلامت به همراه برنامه¬های مراقبتی پایدار و رهبری موثر دارد. مطالعه حاضر، چارچوبی جامع جهت تقویت رهبری برای اجرای پایدار برنامه¬های بیماری¬های غیرواگیر در ایران ارائه می¬دهد.
روش کار: این¬مطالعه به صورت ترکیبی با استفاده از مرورگستره¬متون برای تعیین ویژگی های رهبری، مصاحبه¬های کیفی برای تکمیل و تعیین ویژگی¬های رهبری و سازمانی، پرسشنامه¬پایداری برای ارزیابی پایداری برنامه بیماری¬های غیرواگیر، توسعه پنل¬خبرگان و روش¬دلفی برای تدوین برنامه آموزشی و چارچوب رهبری بین سال¬های 1399 تا 1401 انجام¬شد. شرکت¬کنندگان شامل 46 مدیر¬استانی گروه بیماری¬های غیرواگیر در دانشگاه¬های علوم¬پزشکی کشور بودند.
یافته ها: چارچوب¬رهبری تدوین شده از سه قسمت اصلی ویژگی¬رهبری، عناصرپایداری برنامه¬ها و اهرم¬های عملکردی نظام¬سلامت تشکیل شده¬است. اهرم¬های عملکردی در پنج دسته شامل تامین-مالی، همکاری بین¬بخشی، زیر¬ساخت¬ها و درون¬دادهای نظام¬سلامت، مدیریت و سیاست¬گذاری، قانونی، اجرایی و اداری طبقه¬بندی شده¬است. ویژگی¬رهبری مجموع شایستگی¬ها، وظایف و سبک-های رهبری مورد نیاز مدیران را نشان می¬دهد. ویژگی¬های رهبری شامل پانزده شایستگی، چهار وظیفه و پنج سبک می¬باشد. همچنین نمره میانگین پایداری برنامه بیماری¬های غیرواگیر 3.54 بوده که در سطح متوسط ارزیابی می¬شود. حیطه پایداری تامین¬مالی با 2.79 دارای پایین¬ترین میانگین و حیطه سازگاری با 4.24 دارای بالاترین میانگین در بین حیطه¬های پایداری قرار¬داشته¬اند.
نتیجه گیری:
برای تحقق اهداف برنامه بیماری¬های غیرواگیر و ایفای نقش¬رهبریِ¬مدیران، عوامل چالشی مثل ناپایداری مالی، ناکافی بودن نیروی¬انسانی، همکاری ضعیف بین¬بخشی وجود¬دارد. عملکرد رهبر، تحت تاثیر اهرم¬های عملکردی نظام¬سلامت می¬باشد، لذا برنامه¬ریزی برای رفع موانع فوق الزامی بوده و به دلیل تاثیر¬متقابل اهرم¬های عملکردی و ویژگی¬های رهبری، لزوم مجهز شدن رهبر برنامه به شایستگی¬های مدیریت منابع، همکاری بین بخشی، الزامیست. همچنین با توجه به پایداری متوسط برنامه بیماری¬های غیرواگیر و موانع موجود در اهرم¬های عملکردی نظام¬سلامت، دوره¬ها و سرفصل-های آموزشی برای توانمندسازی رهبر برنامه بیماری¬های غیرواگیر ارائه گردید.
کلیدواژه ها: بیماری های غیر واگیر، پایداری برنامه، رهبری، شایستگی های حرفه ای، سبک رهبری | en_US |
dc.language.iso | fa | en_US |
dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی تبریز،دانشکده مدیریت واطلاع رسانی پزشکی | en_US |
dc.relation.isversionof | http://dspace.tbzmed.ac.ir:8080/xmlui/handle/123456789/60596 | en_US |
dc.subject | بیماری های غیر واگیر | en_US |
dc.subject | پایداری برنامه | en_US |
dc.subject | رهبری | en_US |
dc.subject | شایستگی های حرفه ای | en_US |
dc.subject | سبک رهبری | en_US |
dc.title | طراحی چارچوب رهبری جهت اجرای موفق و استمرار برنامه های بیماری های غیر واگیر | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.contributor.supervisor | تبریزی, جعفرصادق | |
dc.contributor.supervisor | ویلسون, اندرو | |
dc.identifier.docno | 37د | en_US |
dc.identifier.callno | 37د | en_US |
dc.contributor.department | گروه مدیریت و سیاستگذاری | en_US |
dc.description.discipline | مدیریت خدمات بهداشتی | en_US |
dc.description.degree | Ph.D | en_US |
dc.citation.epage | | |
dc.citation.epage | | |
dc.citation.epage | | |
dc.citation.reviewer | وفائی نجار, علی | |
dc.citation.reviewer | فردوسی, مسعود | |
dc.citation.reviewer | اعظمی، صابر | |