نگرش و عملکرد اعضای تیم احیای قلبی ریوی بخش‌های اورژانس مراکز آموزشی درمانی تبریز در رابطه با کار گروهی حین احیا

Abstract

چکیده مقدمه: يكي از پروسيجرهاي مهم كه در آن چند حرفه در كنار هم و به شکل گروهی فعالیت می کنند احیای قلبی ریوی است. این مطالعه با هدف تعیین نگرش و عملکرد اعضای تیم احیای قلبی ریوی بخشهای اورژانس مراکز آموزشی درمانی تبریز در رابطه با کار گروهی حین احیا انجام شد. روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی مقطعی می باشد که از مهر تا دی ماه 1400در بخش های اورژانس مراکز آموزشی درمانی تبریز و با مشارکت پرستاران و پزشکان این بخش ها انجام شد. نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام شد و حجم نمونه به ترتیب 147و 126 نفر برای پرستاران و پزشکان بود. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه های T-TAQو MAYO بود که نگرش و عملکرد اعضای تیم احیا در رابطه با کار گروهی را مشخص کرد. داده ها با استفاده از نرم افزارSPSS 20 تجزیه تحلیل شد. نتایج: در گروه پرستاران میانگین نگرش 23/9±98/120 و در گروه پزشکان میانگین نمره نگرش برابر 29/9±95/119 بود. با توجه به اینکه میانگین نمرات هر دو گروه بزرگتر از میانگین نظری (90) بود، بنابراین نگرش کلی پرستاران و پزشکان بخش‌های اورژانس نسبت به کار گروهی نگرش موافق می باشد (001/0=P). میانگین نمره عملکرد تیمی در پرستاران 49/2± 14/46 و در پزشکان برابر 14/2± 48/46 و بزرگتر از میانگین نظری (32) بود؛ بنابراین عملکرد پرستاران و پزشکان تیم احیا در رابطه با کار گروهی در سطح مطلوب ارزیابی شد (001/0=P). همچنین، با انجام رگرسیون خطی مشخص گردید که در بررسی نگرش پرستاران به جز تعداد دفعات شرکت در احیای قلبی (022/0=p) هیچ یک از متغیرهای جمعیت شناختی تاثیر معنی داری بر نگرش ایشان نداشت. در بررسی عملکرد پرستاران و نگرش پزشکان هیچ یک از متغیرهای جمعیت شناختی تاثیر معنی داری بر عملکرد ونگرش ایشان نداشت. در پزشکان نیز به جز سابقه اورژانس (001/0=p) هیچ یک از متغیرهای جمعیت شناختی تاثیر معنی داری بر عملکرد آنها نداشت. بحث: در این مطالعه، نگرش و عملکرد پرستاران و پزشکان اورژانس نسبت به کار تیمی موافق و در حد مطلوب ارزیابی شد. با توجه به این که در شرایط اورژانسی همانند CPR ارتباط و هماهنگی اعضای تیم احیا نقش بسزایی در نتیجه‌ی عملیات دارد، میتوان نتیجه گرفت که ترویج و تشویق نگرش و عملکرد مثبت نسبت به کار تیمی، آموزش های تیمی و ایجاد آمادگی ذهنی برای کار تیمی در اعضای تیم احیا ، می¬تواند راهکاری ارزشمند و کم هزینه در زمینه افزایش بازده کاری این افراد و نهایتاً ارتقای کیفیت مراقبت از بیماران باشد.