• English
    • Persian
  • English 
    • English
    • Persian
  • Login
View Item 
  •   KR-TBZMED Home
  • School of Management and Medical Informatics
  • theses
  • View Item
  •   KR-TBZMED Home
  • School of Management and Medical Informatics
  • theses
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

طراحی چارچوب رهبری جهت اجرای موفق و استمرار برنامه های بیماری های غیر واگیر

Thumbnail
View/Open
Yeghaneh Partoviee F.pdf (4.093Mb)
Date
1402/05/09
Author
پرتوی, یگانه
Metadata
Show full item record
Abstract
چکیده مقدمه: بیماری¬های غیرواگیر به عنوان یکی از چالش های اصلی در جهان، نیاز به واکنش هوشمندانه از سوی نظام¬سلامت به همراه برنامه¬های مراقبتی پایدار و رهبری موثر دارد. مطالعه حاضر، چارچوبی جامع جهت تقویت رهبری برای اجرای پایدار برنامه¬های بیماری¬های غیرواگیر در ایران ارائه می¬دهد. روش کار: این¬مطالعه به صورت ترکیبی با استفاده از مرورگستره¬متون برای تعیین ویژگی های رهبری، مصاحبه¬های کیفی برای تکمیل و تعیین ویژگی¬های رهبری و سازمانی، پرسشنامه¬پایداری برای ارزیابی پایداری برنامه بیماری¬های غیرواگیر، توسعه پنل¬خبرگان و روش¬دلفی برای تدوین برنامه آموزشی و چارچوب رهبری بین سال¬های 1399 تا 1401 انجام¬شد. شرکت¬کنندگان شامل 46 مدیر¬استانی گروه بیماری¬های غیرواگیر در دانشگاه¬های علوم¬پزشکی کشور بودند. یافته ها: چارچوب¬رهبری تدوین شده از سه قسمت اصلی ویژگی¬رهبری، عناصرپایداری برنامه¬ها و اهرم¬های عملکردی نظام¬سلامت تشکیل شده¬است. اهرم¬های عملکردی در پنج دسته شامل تامین-مالی، همکاری بین¬بخشی، زیر¬ساخت¬ها و درون¬دادهای نظام¬سلامت، مدیریت و سیاست¬گذاری، قانونی، اجرایی و اداری طبقه¬بندی شده¬است. ویژگی¬رهبری مجموع شایستگی¬ها، وظایف و سبک-های رهبری مورد نیاز مدیران را نشان می¬دهد. ویژگی¬های رهبری شامل پانزده شایستگی، چهار وظیفه و پنج سبک می¬باشد. همچنین نمره میانگین پایداری برنامه بیماری¬های غیرواگیر 3.54 بوده که در سطح متوسط ارزیابی می¬شود. حیطه پایداری تامین¬مالی با 2.79 دارای پایین¬ترین میانگین و حیطه سازگاری با 4.24 دارای بالاترین میانگین در بین حیطه¬های پایداری قرار¬داشته¬اند. نتیجه گیری: برای تحقق اهداف برنامه بیماری¬های غیرواگیر و ایفای نقش¬رهبریِ¬مدیران، عوامل چالشی مثل ناپایداری مالی، ناکافی بودن نیروی¬انسانی، همکاری ضعیف بین¬بخشی وجود¬دارد. عملکرد رهبر، تحت تاثیر اهرم¬های عملکردی نظام¬سلامت می¬باشد، لذا برنامه¬ریزی برای رفع موانع فوق الزامی بوده و به دلیل تاثیر¬متقابل اهرم¬های عملکردی و ویژگی¬های رهبری، لزوم مجهز شدن رهبر برنامه به شایستگی¬های مدیریت منابع، همکاری بین بخشی، الزامیست. همچنین با توجه به پایداری متوسط برنامه بیماری¬های غیرواگیر و موانع موجود در اهرم¬های عملکردی نظام¬سلامت، دوره¬ها و سرفصل-های آموزشی برای توانمندسازی رهبر برنامه بیماری¬های غیرواگیر ارائه گردید. کلیدواژه ها: بیماری های غیر واگیر، پایداری برنامه، رهبری، شایستگی های حرفه ای، سبک رهبری
URI
https://dspace.tbzmed.ac.ir:443/xmlui/handle/123456789/69681
Collections
  • theses

Knowledge repository of Tabriz University of Medical Sciences using DSpace software copyright © 2018  HTMLMAP
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of KR-TBZMEDCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Knowledge repository of Tabriz University of Medical Sciences using DSpace software copyright © 2018  HTMLMAP
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV