بررسی خطر مواجهه با بیماری COVID-19 و ارتباط آن با فرسودگی شغلی و تمایل به ترک حرفه در پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی شهر تبریز و ارومیه سال 1400

Abstract

عنوان: بررسی خطر مواجهه با بیماری COVID-19 و ارتباط آن با فرسودگی شغلی و تمایل به ترک حرفه در پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی شهر تبریز و ارومیه سال 1400 مقدمه: پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی اغلب اولین ارائه دهندگان خدمات بهداشتی در تماس با بیماران مبتلا به COVID-19 هستند و نقشی اساسی در پیامد های بیمار دارند. با گسترش شیوع بیماری فشار کاری بی سابقه ای به سیستم اورژانس پیش بیمارستانی تحمیل شده است. در حین حال در خصوص پرسنل ارائه دهنده خدمات فوریت های پزشکی Emergency Medical Service (EMS) و میزان مواجهه آنها با بیماری COVID 19 اطلاعات کمی در دسترس می باشد. این پژوهش با هدف بررسی خطر مواجهه با بیماری COVID-19 و ارتباط آن با فرسودگی شغلی و تمایل به ترک حرفه در پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی انجام شد. روش کار: در این مطالعه، توصیفی تعداد 335 نفر از پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی شاغل در 49 پایگاه اورژانس تبریز و ارومیه بر اساس روش نمونه گیری سرشماری انتخاب شدند. اطلاعات بر اساس چک لیست مشخصات فردی- اجتماعی و پرسشنامه بررسی خطر مواجهه، فرسودگی شغلی و تمایل به ترک حرفه جمع آوری شد. داده ها به وسیله نرم افزار SPSS نسخه 21 و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. جهت بررسی همبستگی بین خطر مواجهه با بیماری COVID-19 با فرسودگی شغلی و تمایل به ترک حرفه از ضرایب همبستگی پیرسون استفاده شد. سطح معنی داری آزمون ها با 05/0> P در نظر گرفته شد. یافته ها: نتایج نشان داد؛ بیشترین موارد بررسی شده توسط پرسنل در بیماران بررسی علایم حیاتی (6/94 %) و بررسی علایم کلاسیک کرونا (3/80 %) بود و بیشترین اقدامات انجام شده توسط پرسنل برای بیماران اکسیژن تراپی (5/92 %)، اعزام بیماران به مراکز درمانی (83 %) و گرفتن رگ برای بیمار (2/78 %) بود. میانگین و انحراف معیار استاندارد شده کل خطر مواجهه بالا (24/19± 71/53)، فرسودگی شغلی متوسط (80/19± 83/39) و تمایل به ترک حرفه بالا (76/10± 07/45) بود. بیشتر شرکت کنندگان (9/41 %) در معرض فرسودگی شغلی در مواجهه با بیماری COVID-19 بودند (میانگین 62/3)، میزان تمایل به ترک حرفه شرکت کنندگان در محدوده زیاد بود (22/3 از 5). میان خطر مواجهه با فرسودگی شغلی در پرسنل همبستگی مثبت و معنی داری وجود داشت (272/0 =r و 001/0> P). میان خطر مواجهه با تمایل به ترک حرفه در پرسنل همبستگی مثبت و معنی داری وجود داشت (158/0 =r و 004/0> P). بحث و نتیجه گیری: بر اساس نتایج مطالعه خطر مواجهه با بیماری COVID-19 در پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی بالا بود که به طور مستقیم بر افزایش میزان فرسودگی شغلی و تمایل به ترک حرفه پرسنل تاثیر می گذارد. بنابراین جهت پیشگیری از گسترش عفونت و کنترل عوارض روحی – روانی ناشی از بیماری در پرسنل؛ آموزش حرفه-ای آنها، دسترسی کافی به PPE و آموزش نحوه استفاده از آن، رعایت استاندارد ها در اجرای پروتکل های حفاظتی، افزایش رضایت شغلی و حمایت های مادی و معنوی ضروری به نظر می رسد.