ارتباط بین موفقیت کاری و شرایط محیط کاری پرستاران شاغل در بخش‌های اورژانس مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز، سال1399

Abstract

خلاصه فارسی مقدمه: عوامل فردی و محیطی متعددی ممکن است بر موفقیت کاری پرستاران اثرگذار باشد. با توجه به اهمیت شرایط محیط کاری در کار پرستاران، به نظر می‌رسد مطالعه روی این دو مقوله در بخش‌های اورژانس که رابطه تنگاتنگ با جان و زندگی انسانی دارد، حائز اهمیت است. هدف: این پژوهش با هدف تعیین ارتباط بین موفقیت کاری با شرایط محیط کاری پرستاران شاغل در بخش‌های اورژانس مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز انجام گرفت. روش کار: در این مطالعه توصیفی _همبستگی، تعداد 200 پرستار شاغل در بخش های اورژانس مراکز آموزشی تبریز بر اساس روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. اطلاعات، علاوه بر داده های مشخصات زمینه ای، از پرسشنامه های موفقیت کاری پرستاران و شرایط محیط کاری استفاده شد. داده‌های جمع آوری شده با کمک SPSS نسخه 21 با استفاده از آزمون های توصیفی و تحلیلی تجزیه و تحلیل شد. نتایج: میانگین و انحراف معیار موفقیت کاری ( محدوده 39 تا 195 ) و شرایط محیط کاری ( محدوده یک تا چهار) به ترتیب 54/15±59/168 و 48/0±64/2 بود. نتایج نشان داد ارتباط بین موفقیت کاری و شرایط محیط کاری از نظر آماری معنادار نیست، اما زیر مقیاس توسعه اثر گذار از پرسشنامه موفقیت کاری با اکثر حیطه های شرایط محیط کاری رابطه معنا داری دارد. نتیجه گیری: بر اساس یافته ها، اگرچه پرستاران موفقیت کاری قابل قبولی را نشان دادند، اما شرایط محیط کار را مطلوب تلقی نکردند. این مطالعه نشان داد که شرایط محیط کار پرستاران می تواند بر ابعادی از موفقیت کاری پرستاران تأثیر بگذارد. بنابراین، مدیران و رهبران پرستار باید شرایط محیط های کاری را بهبود بخشند تا به پرستاران کمک کنند سطح بالاتری از موفقیت کاری را کسب کنند. علاوه بر این، این مطالعه نشان می دهد که نیاز به مطالعات بیشتر در مورد موفقیت کاری پرستاران اورژانس و تغییرات در محیط کار برای افزایش موفقیت کاری پرستاران، به ویژه پرستاران اورژانس، وجود دارد.