بررسی رابطه استانداردهای اعتبار بخشی حوزه بهداشت حرفه ای با سلامت عمومی، عملکرد و رضایت شغلی کارکنان بیمارستان تأمین اجتماعی سقز

Abstract

مقدمه: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه استانداردهای اعتباربخشی حوزه بهداشت حرفه¬ای با سلامت عمومی، عملکرد و رضایت شغلی انجام گرفت. روش کار: جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارمندان بیمارستان تأمین اجتماعی شهرستان سقز تشکیل می‌دهند با توجه به اطلاعات گرفته شده از واحد کارگزینی بیمارستان حدود 210 نفر بودند که با استفاده از روش نمونه‌گیری در دسترس حدود 180 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. جهت جمع¬آوری داده¬ها از چهار پرسشنامه الف) سلامت عمومی ب) پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون ج) پرسشنامه رضایت شغلی دانشگاه مینه‌سوتا د) استانداردهای اعتباربخشی حوزه بهداشت حرفه¬ای استفاده شد و تجزیه‌وتحلیل داده¬ها با استفاده از روش ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون انجام گرفت. یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که بین استانداردهای اعتباربخشی حوزه بهداشت حرفه ای با سلامت عمومی، عملکرد و رضایت شغلی کارکنان بیمارستان تأمین اجتماعی رابطه معنی داری وجود دارد. مقدار همبستگی بین اعتباربخشی و سلامت عمومی به دست آمده برابر 53/0 هست که این مقدار در سطح p<0.05 معنادار شده است. مقدار همبستگی بین اعتباربخشی و عملکرد شغلی به دست آمده برابر 66/0 می‌باشد که این مقدار در سطحp<0.05 معنادار شده است مقدار همبستگی بین اعتباربخشی و رضایت شغلی به دست آمده برابر 52/0 هست که این مقدار در سطح 0.05 p<معنادار شده است. بحث و نتیجه گیری: با توجه به معنی دار بودن رابطه استانداردهای اعتباربخشی حوزه بهداشت حرفه ای با سلامت عمومی، عملکرد و رضایت شغلی کارکنان بیمارستان تأمین اجتماعی، هر چه این برنامه‌ها و استانداردها به صورت منسجم و دقیق‌تر و با کیفیت بیشتری اجرا شود اثر آن بیشتر خواهد بود. کلیدواژه: استانداردهای اعتباربخشی، بهداشت حرفه ای، سلامت عمومی، عملکرد و رضایت شغلی