ارتباط بین تاب آوری و فرسودگی شغلی در پرسنل اورژانس بیمارستانی و پیش بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز
چکیده
هدف از انجام این مطالعه بررسی ارتباط بین تاب آوری و فرسودگی شغلی در پرسنل اورژانس بیمارستانی و پیش بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز بود.
مواد و روش ها:
در این مطالعه مقطعی، شرکت کنندگان از بین پزشکان، پرستاران و تکنسین های شاغل در محل اورژانس بیمارستان های سینا و امام رضا و اورژانس های پیش بیمارستانی شهرستان تبریز انتخاب گردیدند. پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و پرسشنامه تاب آوری کانر - دیویدسون در اختیار شرکت کنندگان قرار گرفت. در نهایت اطلاعات پرسشنامه ۱۷۳ شرکت کننده ثبت گردید.
یافته ها:
مطالعه پیش رو نشان داد فرسودگی شغلی سندرومی شایع در بین کارکنان اورژانس است. میزان فرسودگی شغلی در زنان بیشتر از مردان براورد شد. همچنین مشخص شد در بین مشاغل اورژانس، پزشکان عمومی بیشترین میزان فرسودگی شغلی را دارند. همچنین میزان فرسودگی شغلی در کارکنان اورژانس بیمارستان ها بیشتر از سرویس های اورژانس ۱۱۵ گزارش گردید. در نهایت تاثیر تاب آوری مستقل از سایر متغیر ها بر میزان فرسودگی شغلی ارزیابی شد و مانند بسیاری از مطالعات دیگر اهمیت بسزای آن بر کاهش فرسودگی شغلی اثبات گردید.