تدوین مدل مشارکت مدیران پرستاری در فرآیند سیاستگذاری سلامت

Abstract

چکیده فارسی مقدمه: حضور مدیران پرستاری در فعالیت‌های مدیریتی و سیاستگذاری سلامت موجب بهبود عملکرد پرستاران، اتخاذ سیاست‌های مناسب و افزایش کارایی و اثربخشی در ارائه مراقبت به بیماران در بیمارستان خواهد شد. هدف: هدف این پژوهش طراحی مدل مشارکت مدیران پرستاری در فرآیند سیاستگذاری سلامت در ایران است. روش کار و مواد: مطالعه حاضر یک مطالعه کیفی می‌باشد که بین سال‌های 1397 تا 1399 در دانشگاه علوم پزشکی تبریز، با استفاده از روش‌های تحقیق مرور نظام‌مند، کیفی توصیفی و دلفی انجام شد. مشارکت کنندگان در فاز کیفی 16 نفر بودند که با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. جمع آوری داده‌ها در مطالعه کیفی با استفاده از روش مصاحبه نیمه ساختار یافته صورت گرفت. همچنین ارکان و مولفه‌های مدل اولیه از طریق دو راند دلفی برای تائید گویه‌ها و اعتبارسنجی در اختیار صاحبنظران این حوزه قرار گرفت تا مدل نهایی به دست آید. روش تحلیل داده‌ها در مرور نظام‌مند و فاز کیفی مطالعه تحلیل محتوا و در مطالعه دلفی با استفاده از نرم افزار SPSS-16 بود. یافته ها: نتایج تحلیل داده‌ها (مرور نظام‌مند، مطالعه کیفی و مطالعه دلفی) عوامل، تسهیل کننده‌ها و موانع مشارکت مدیران پرستاری در فرآیند سیاستگذاری را شناسایی و تائید کرد. براساس نتایج مرور نظام‌مند در نهایت 11 مقاله حائز معیارهای ورود و خروج شد. تحلیل حاصل از مصاحبه‌های نیمه ساختار یافته نشان داد که موانع مشارکت شامل11 درون‌مایه فرعی و تسهیل‌کننده‌ها شامل 8 درون‌مایه فرعی می‌باشد. در نهایت مدل مشارکت مدیران پرستاری با استفاده از از دیدگاه صاحب‌نظران اعتبارسنجی و نهایی‌سازی شد. نتیجه گیری: مشارکت مدیران پرستاری در فرآیند سیاستگذاری سلامت مستلزم ایجاد و استفاده از تسهیل کننده‌ها و حذف موانع می‌باشد. امروزه، نیاز است که مدیران پرستاری در همه زمینه‌ها آگاهی خود را نسبت به سیاستگذاری سلامت افزایش دهند تا بتوانند از پنجره فرصت‌های پیش آمده برای مشارکت در فرآیند سیاستگذاری سلامت استفاده کنند.