مقايسه هزينه اثربخشي طرح تمام وقتی جغرافيائي اعضای هيئت علمي با طرح غیر تمام وقت جغرافيائي دردانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تبریز در سال 1393
Abstract
چکیده
مقدمه: اثربخشی یک دانشگاه به کارایی وکفایت هیئت علمی آن بستگی دارد مدیریت منابع انسانی را می توان شامل برنامه ریزی، استخدام و گزینش و ابقای شغل و ارزیابی و کنترل دانست. هدف مطالعه حاضر مقايسه هزينه-اثربخشي طرح هيئت علمي تمام وقت جغرافيائي و هيئت علمي غیرتمام وقت در دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکي تبريز در سال 1393 مي باشد.
روش کار: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی می باشد داده های مربوط به هزینه های دو طرح تمام وقت و غیرتمام وقت با استفاده از چک لیست طراحی شده و براساس اطلاعات سال مالی1393استخراج شد. داده های مربوط به اثربخشی(آموزشی، پژوهشی) براساس شاخص های میانگین H.index، میانگین Impact Factor، متوسط تعداد مقالات منتج شده در PubMed و ISI و نمرات ارزشیابی جمع آوری شده و در نهایت داده های مورد نیاز پس از جمع آوری وارد نرم افزار Spss23 , Excel شد.
یافته ها: بر اساس محاسبات صورت گرفته، میانگین هزینه های مربوط به اعضای تمام وقت جغرافیایی 1178 میلیون ریال و اعضای غیرتمام وقت 737میلیون ریال دانشکده پزشکی تبریز و هم چنین داده های مربوط به اثربخشی نظیر نمرات ارزشیابی برای اعضای تمام وقت با میانگین 64/16 و برای غیرتمام وقت 02/16 در سال 93 می باشد. ICER متوسط مقالات چاپ شده درPubMedو ISI به ازای انتشار هر مقاله 1800 میلیون ریال در سال هزینه می شود.
بحث و نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاکی از این است که هزینه های اعضای تمام وقت جغرافیایی در دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تبریز در سال 1393به طور میانگین1178 میلیون ریال و اعضای غیرتمام وقت 737میلیون ریال می باشد که تمام وقت در مقایسه با غیر تمام وقت بیشتر می باشد. هم چنین نتایج مربوط به اثربخشی این دانشکده حاکی از این است که شاخص های اثربخشی هیئت علمی تمام وقت جغرافیایی در حیطه های آموزشی و پژوهشی در مقایسه با هیئت علمی غیر تمام وقت بیشتر می باشد.