بررسي نابرابري در توزیع نيروي انساني پرستار در استان آذربايجان شرقي در سال هاي93-1385
چکیده
چکیده:
بررسي نابرابري در توزیع نيروي انساني پرستار در استان آذربايجان شرقي در سال هاي93-1385
مقدمه:امروزه عدالت و برابری در سلامت و رفع بی‌عدالتی در بخش سلامت به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های نظام سلامت‌های سلامت در جهان، خاصه کشورهای درحال‌توسعه بدل گشته است. این مطالعه باهدف بررسي برابري نيروي انساني پرستاري در استان آذربايجان شرقي در سال‌های93-1385 با استفاده از ضریب جینی انجام‌شده است.
روش بررسی: پژوهش حاضر از نوع کاربردی بوده و روش مطالعه‌ی آن توصیفی- مقطعی است چراکه مبتنی بر کسب اطلاعات و توصیف شرایط موجود و مقایسه‌ی شاخص‌های نابرابری در سال‌های مختلف هست. و با توجه به اینکه آمار و اطلاعات مربوط به یک سری زمانی9 ساله از سال 1385 تا سال 1393هست، ازنظر زمانی یک بررسی تداومی(طولی) و گذشته‌نگر نیز هست.
یافته‌ها: بیشترین و کمترین نسبت پرستار به ده هزار نفر جمعیت در سال‌های مختلف دوره‌ی موردمطالعه محاسبه شد. همچنین ضریب جینی از سال‌های 93-1385 برای پرستار به ترتیب 0.910964773 ، 0.903694649 ،0.909198552 ، 0.904731648 ،0.911919231 ، 0.908755874 ، 0.9102009204 ،0.907863191 و 0.901085159 بوده است که بیشترین ضریب جینی در سال 1389 و کمترین ضریب جینی مربوط به سال 1393 بوده است
نتیجه‌گیری: نتایج حاصل از یافته‌های پژوهش در موردمحاسبه شاخص جینی برای نیروی پرستاری در سال‌های 93-1385 نشان می‌دهد که نیروی انسانی به‌صورت کاملاً نابرابر توزیع‌شده است.