بررسی سیستم های اطلاعات بیمارستانی از نظر دارا بودن استانداردهای HL7در زمینه توصیفگرهای پایه ای EHRدربیمارستانهای شهرستان تبریز

Abstract

چكيده فارسی مقدمه : از انجایی که سیستم اطلاعات* بیمارستانی مهمترین بخش پرونده الکترونیک سلامت را تشکیل می دهد. در طراحی پرونده الکترونیک سلامت در هر کشوری یکی از عوامل مهم مورد توجه ، ایجاد زیر ساخت مناسب اطلاعات سلامت است. هدف: هدف اين پژوهش ارزیابی سیستم های اطلاعات بیمارستانی با استفاده از بخش زیرساخت اطلاعات مدل عملکردی(Electronic Health Record )EHR سازمان(Health Level-7)HL7 در مراکز اموزشی - درمانی شهرستان تبریز می باشد. مواد و روش کار: اين پ‍ژوهش يك مطالعه پیمایشی ميباشد. در بین سالهای 1391-1392 انجام گرفته است جامعه پژوهش شامل كليه مراكز آموزشي –درماني شهرستان تبريز مي باشد نمونه گيري به روش تمام شماری انجام گرفت . روش گرداوري داده ها مصاحبه با مسولین بخش فن آوری اطلاعات بود. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه اي بر اساس استاندارد مدل عملكردي(Electronic Health Record )EHR بود که روايي ان با نظر 8 نفر از اساتيد خبره در امر تاييد گرديد و براي تعيين پايايي از روش آزمون بازآزمون استفاده گرديد. داده هاي بدست امده با استفاده از نرم افزار SPSS و روشهاي آمار توصيفي و استنباطي مورد تجزيه تحليل قرار گرفت.

یافته ها: مدل عملکردی(Electronic Health Record )EHR از جدیدترین فعالیتهای(Health Level-7)HL7 در زمینه پرونده الکترونیک سلامت می باشد. مدل عملکردی EHR در سه بخش اصلی نظرگرفته میشوند: عملکردهای مراقبت مستقیم ، عملکردهای پشتیبانی و عملکردهای زیرساخت اطلاعاتی . عناصر اصلی زیر ساخت اطلاعاتی شامل امنیت ، مدیریت و اطلاعات پرونده الکترونیک سلامت، خدمات دایرکتوری و رجستری ، خدمات ترمینولوژی و ترمینولوژی استاندارد ، استانداردهای تبادل ، مدیریت قوانین کاری مدیریت جریان کار بوده است.که میانگین کلی مدل عملکردی 5/0±67/2 می باشد. این امر نشانگر وضعیت نسبتاً مطلوب میزان رعایت عملکردهای مدل عملکردی EHR در سیستمهای اطلاعات بیمارستانی می باشد. اكثر عملكردهاي اصلي و فرعي مدل عملكردي EHR در نرم افزارها طراحي شده است و برخي از انها مورد استفاده قرار ميگيرد مواردی که کمتر مورد توجه بودند عملكردهاي اصلی مديريت جريان كار و مديريت قوانين كاري بودند. نتیجه گیری: نظر به اینکه مدل عملکردی EHR اساسی ، برای مشخص کردن نیازمندی های ضروری یک سازمان جهت جایگزینی EHR به جای مدارک کاغذی فراهم میکند. استفاده از مدل عملکردی برای ارزیابی نیازمندیهای سازمان شروع خوبی برای سود بردن از این مدل میباشد. لذا بکارگیری این مدل برای ارزیابی سیستمهای اطلاعات بیمارستانی توصیه می شود.

واژه های کلیدی: مدل عملكردي EHR ؛ سيستم اطلاعات بيمارستاني ؛مراكز آمزشي – درماني