ارتباط کیفیت مستندات پرستاری با درک پرستاران از قدرت سازمانی در بخش‌های کودکان بیمارستان شهید مطهری ارومیه – سال 1396
Abstract
چکیده:
مقدمه: مستندات پرستاران از اصلی‌ترین وظایف پرستاران و دلیل بر اجرای مراقبت‌های انجام شده پرستاران می‌باشد. عوامل مختلفی بر مستندات تأثیرگذار بوده که شناسایی این عوامل نقش مهمی بر بهبود کیفیت مستندات دارد. در این مطالعه ارتباط بین کیفیت مستندات پرستاری و درک پرستاران از قدرت سازمانی در پرستاران بخش‌های کودکان بیمارستان شهید مطهری ارومیه موردبررسیقرارگرفته است.
مواد و روش‌ها: این مطالعه به‌صورت توصیفی همبستگی در سال 1396 انجام شد. جامعه پژوهش شامل کلیه پرستاران شاغل در بخش‌های کودکان بیمارستان شهید مطهری ارومیه بودند. جهت بررسی درک پرستاران از قدرت سازمانی از پرسشنامه درک قدرت سازمانی مدل کینگ استفاده گردید. یک چک‌لیست خودساخته برای جمع‌آوریداده‌های مربوط کیفیت مستندات پرستاری استفاده گردید که سه مستند از هر پرستار بر اساس این چک‌لیستموردبررسی قرار گرفتند. روایی چک‌لیست با نظرخواهی از 10 نفر اساتید پرستاری و برای تعیین پایایی آن از میزان توافق مشاهده گران استفاده گردید. پایایی پرسشنامه با استفاده از آزمون مجدد برآورد گردید و روایی در مطالعه ولیزاده و همکاران موردبررسیقرارگرفته بود. در پایان داده‌ها با استفاده از نرم‌افزارspss21 مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفتند.
یافته‌ها: پرستاران شاغل دارای میانگین سنی 57/5±48/28 سال بوده و دارای سابقه کار 86/4±09/5 سالو به‌طور متوسط از 06/3±55/9 بیمار مراقبت می‌نمودند. درمجموع4/95% از مستندات شیفت صبح کاری و همچنین 4/83% از مستندات در شیفت عصر و 9/94% از مستندات در شیفت شب دارای کیفیت مطلوب بودند. 6/52 درصد از پرستاران درک مطلوب از قدرت سازمانی داشتند. نتایج آماری نشان داد که بین کیفیت مستندات و درک پرستاران از قدرت سازمانی تفاوت معناداری وجود نداشت.
بحث و نتیجه‌گیری: یافته‌ها نشان داد، کیفیت مستندات در سطح مطلوبی بوده و همچنین درک پرستاران از قدرت سازمانی مطلوب بود