بررسی مقایسه ای خشونت همسرعلیه پرستاران زن و زنان شاغل در بخش اداری مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز سال 1395

Abstract

چکیده: مقدمه: اهميت جايگاه زنان سالم در جامعه و نقش آن ها در توسعه همه جانبه كشور بر كسى پوشيده نيست. در دهه هاي اخير از خشونت عليه زنان به عنوان جدي ترين مشكل اجتماعي وراي مرزهاي فرهنگي، اجتماعي و منطقه اي ياد شده است. خشونت همسر علیه زنان امری جهانی است. زنان پرستار به دلیل ماهیت شغل پرستاری ممکن است با عوامل خطر بیشتری جهت مواجهه با خشونت همسر روبرو باشند، به همین دلیل بررسی و مقایسه خشونت همسر در این گروه از زنان حائز اهمیت است. مواد و روش ها: این مطالعه یک پژوهش مقطعي، از نوع توصيفي- مقایسه ای بود. افراد شرکت کننده در این مطالعه 300 نفر از پرستاران زن شاغل در بخش درمانی و 300 نفر از زنان کارمند شاغل در بخش اداری مراکز آموزشی درمانی (الزهرا(س)، شهید مدنی، امام رضا، طالقانی و سینا)که دارای مدرک کارشناسی و بالاتر بودند مورد مطالعه قرار گرفتند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه (severity of violence against women scale) استفاده شد. نرم افزار مورد استفاده در مطالعه حاضر نرم افزار spss ویرایش 17 بود. یافته ها: نتایج مطالعه حاضر نشان داد که زنان پرستار(184/15±8/74 )نسبت به همکاران زن شاغل در بخش اداری( 601/12±60 ) خشونت همسر بیشتری را تجربه می کنندکه تفاوت مشاهده شده بین دو گروه از نظر آماری در فاصله اطمینان 99/0 درصد معنادار است (P=0.000).همچنین مقدار ضریب همبستگی به دست آمده (527/ ) نشان می دهد که با افزایش میزان آسیب ها و عوامل خطر فردی (سوء مصرف مواد، درآمد پایین) ،خانوادگی (رضایت زناشویی پایین) و اجتماعی (طبقه اجتماعی پایین، مسکن نامناسب) مرتبط با خشونت در همسر، اعمال خشونت نیز افزایش می یابد. بحث و نتیجه گیری: با توجه به نتایج مطالعه حاضر به نظر می رسد وجود خشونت بالا علیه زنان پرستار نسبت به همکاران زن خود که در بخش اداری شاغل هستند می تواند ناشی از نوع و ماهیت شغل پرستاری باشد که تلاش مدیران و برنامه ریزان در حرفه پرستاری را در رفع این مشکلات می طلبد که با برگزاری دوره-های آموزشی برای پرستاران زن و خانواده های آنها مهارت های زندگی را در آنان ارتقاء داده و همچنین دسترسی آنها به مشاوره های دوره ای را فراهم سازند و از طرفی نیز به بهبود شرایط کاری و کاهش استرس های شغلی پرستاران نیز بپردازند..