• English
    • Persian
  • English 
    • English
    • Persian
  • Login
View Item 
  •   KR-TBZMED Home
  • School of Management and Medical Informatics
  • theses
  • View Item
  •   KR-TBZMED Home
  • School of Management and Medical Informatics
  • theses
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

تدوین استاندارد نسبت پزشک خانواده به جمعیت تعریف شده با استفاده از روش WISN

Thumbnail
View/Open
مهدی آبدیده.pdf (2.326Mb)
Date
1393
Author
آبدیده ،مهدی
Metadata
Show full item record
Abstract
چکیده مقدمه: وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی متعهد شده بود که تا پایان برنامه توسعه چهارم )تا ابتدای سال 1389 ( طرح پزشک خانواده را درکل کشور به اجرا درآورد . در حال حاضر، این طرح در روستاها و شهرهای زیر 20 هزار نفر جمعیت در حال اجرا است . استفاده از پزشکان عمومی وتجهیز آنان بعنوان پزشک خانواده از شاخصه های بسیار مهم این طرح میباشد که ضرورت برآورد پزشک مورد نیاز و تدوین نسبت مناسب جمعیتی به ازا هر پزشک تیم سلامت جهت رسیدن به اهداف این طرح را نمایان می سازد . هدف: این مطالعه با هدف تدوین استاندارد نسبت پزشک خانواده به جمعیت تعریف شده با استفاده از روش WISN در شهر اهواز طراحی و اجرا شده است . مواد و روشها: نوع پژوهش از نوع کاربردی از دسته توصیفی تحلیلی می باشد. جامعه - مورد پژوهش پزشکان شاغل در مراکز بهداشتی درمانی مجری برنامه پزشک خانواده شهرستان اهواز می باشد. در این مطالعه کلیه فرایندهایی که پزشکان در مراکز مجری برنامه انجام می دهند شناسایی و زمان سنجی شد و با استفاده از روش WISN تعداد پزشک مورد نیاز برای جمعیت 4000 نفر بدست آمد . یافته ها: نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان می دهد که پزشک مورد نیاز جهت ارائه خدمات به جمعیت 4000 نفر در برنامه پزشک خانواده 2.14 نفر می باشد و در حال حاضر با کمبود 1.14 پزشک به ازاء این جمعیت در مراکز مجری مواجه هستیم . 2 نتیجه گیری: برای انجام کلیه فرایندهای پزشک خانواده یک پزشک برای جمعیت حدود 1900 نفر میتواند 100 % خدمات مورد انتظار در بسته خدمتی پزشک خانواده را با کیفیت و کمیت مطلوب ارائه دهد و با بیش از این جمعیت نمی توان انتظار داشت ارائه کلیه خدمات به شکل مطلوب برای دستیابی به اهداف برنامه پزشک خانواده و نظام سلامت کشور انجام شود و باید برنامه ریزی های لازم در راستای تربیت، جذب و نگهداشت پزشکان جهت گسترش برنامه به کل کشور انجام شود. واژه های کلیدی: برنامه ریزی ،برآورد نیروی انسانی، پزشک خانواده، حجم کار، زمانسنجی
URI
http://dspace.tbzmed.ac.ir:8080/xmlui/handle/123456789/30792
Collections
  • theses

Knowledge repository of Tabriz University of Medical Sciences using DSpace software copyright © 2018  HTMLMAP
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of KR-TBZMEDCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Knowledge repository of Tabriz University of Medical Sciences using DSpace software copyright © 2018  HTMLMAP
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV