بررسی ارتباط بین سیستم فعالیت مغزی– رفتاری با عملکرد اجرایی در افراد سالم

Abstract

سیستم های مغزی- رفتاری با پاسخدهی و تاثیرپذیری از رویدادهای مثبت و منفی عملکرد انسان را تحت تاثیر قرار می دهند.مواد و روش ها: مطالعه از نوع مقطعی و شامل 46 نفر از دانشجویان پزشکی در حال تحصیل بودند. داده ها از طریق پرسشنامه کارور و وایت، پرسشنامه دموگرافیکی و آزمون عملکرد اجرایی جمع آوری و در نرم افزار SPSS 23 با P- Value < 0.05 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.نتایج: دانشجویان از نظر حساسیت سیستم های مغزی- رفتاری و عملکرد اجرایی با یکدیگر تفاوت معنی داری نداشتند. بین امتیاز بالا در سیستم بازداری رفتاری با امتیاز بالا در خرده مقیاس کشاننده و خرده مقیاس پاسخدهی به پاداش و سیستم فعال سازی رفتاری ارتباط وجود دارد. همچنین امتیاز بالای خرده مقیاس جستجوی سرگرمی با امتیاز بالای مقیاس فعال سازی رفتاری رابطه دارد.از طرفی بین امتیاز بالای خرده مقیاس کشاننده با امتیاز بالای خرده مقیاس پاسخدهی به پاداش و مقیاس فعال سازی رفتاری ارتباط وجود دارد.امتیاز بالای خرده مقیاس پاسخدهی به پاداش با امتیاز بالای مقیاس فعال سازی رفتاری و زمان واکنش و خطای حذف رابطه معنی دار دارد.بین زمان واکنش با خطای حذف ارتباط معنی دار وجود دارد. و خرده مقیاس پاسخدهی به پاداش پیش بینی کننده زمان واکنش و خطای حذف می باشد. با توجه به اینکه تمامی روابط معنی دار از نوع مستقیم می باشد، با افزایش یکی از مولفه ها، متغیر دیگر افزایش و با کاهش آن کاهش می یابد. , Behavioral Brain system with influence of positive and negative events affect human performance the day.Materials and methods: This research is Cross-sectional study with 46 medical students were studying. Data have been collected with Carver and White's questionnaires, demographic questionnaires and executive function tests, and have been analyzed with SPSS software's, version 23 with P<0.05.Results: Students in Behavioral Brain system and executive function were not significantly different from each other. Between high score in behavioral inhibition system with a high score on the Drive and Respond to Reward and behavioral activation system there. High score in Fun Seeking is associated with a behavioral activation system high score. High score in scale between Drive with a high score in scale Response to Rewards and scale behavioral activation there. High Score in Responsiveness to Reward and reaction time and there is significant omission errors. There is a significant relationship between response time and eliminating errors. The subscales of Responsiveness to Reward predictor of response time and error is removed. Given that all meaningful relationships is a place, with an increase in one of the components, the other variable increases and decreases with decreasing it.