مقایسه فرسودگی شغلی در پرستاران زن بخش های روانپزشكی و نورولوژی دانشگاه علوم پزشكی تبریز در سال 1394

Abstract

هدف از این مطالعه، مقایسه فرسودگی شغلی در پرستاران زن بخش های روانپزشكی و نورولوژی دانشگاه علوم پزشكی تبریز می باشد. تعداد 80 نفر از پرستاران بیمارستان رازی تبریز که پرسشنامه مطالعه را به طور کامل پاسخ گفته بودند وارد مطالعه شده و مورد بررسی قرار گرفتند پرسشنامه حاوی سئوالاتی در زمینه ی بررسی سندرم Burnout بود که با استفاده ازمعیارهای Burnout Maslach inventory طراحی شده است و سه جزء این سندرم یعنی Emotional Exhaustion, Depersonalization وPersonal Accomplishment مورد بررسی قرار داد. ابتدا از همه پرستاران رضایت اگاهانه گرفته شد و پس از تکمیل پرسشنامه داده ها وارد نرم افزار SPSS ver 15 شده و با استفاده از حداول و نمودارهای فراوانی و در صورت نیاز از روش های آمار توصیفی و آزمون کای دو برای بررسی های لازم و جهت آنالیز داده ها استفاده شد.نتایج: در بررسی های انجام شده برای میزان خستگی عاطفی بین پرستاران دو بخش نورولوژی و روانپزشکی تفاوت معناداری بین دو گروه مشاهده نشد که بیانگر همسان بودن شرایط کاری از نظر مقیاس خستگی عاطفی بر اساس پرسشنامه مورد بررسی می باشد. همچنین در مقیاس مسخ شخصیت نیز تفاوت معناداری بین پرستاران دو بخش مشاهده نشد که بیانگر همسان بودن پرستاران هر دو بخش از نظر مقیاس مسخ شخصیت می باشد. در بررسی های انجام شده تفاوت معناداری بین میزان خستگی عاطفی با مدت فعالیت در رشته پرستاری مشاهده شد با این حال در نتایج بدست آمده هیچ تفاوت معناداری بین مدت زمان فعالیت در رشته پرستاری و مقیاس مسخ شخصیت مشاهده نشد. , Burnout could cause many complications in the family, social life, personal and leaves organization, Among those the most important complications are absenteeism and turnover, frequent delays, various psychological complaints, conflict, change jobs and reduce the quality of patient care and interpersonal conflicts with co-workers. Burnout, imposes consequences and extra costs on organizations and employees. So we decided to compare to burnout among nurses in psychiatry and neurology section of Tabriz University of Medical Sciences in 2016.Method: Total of 80 nurses of Tabriz Razi hospital who fully responded to study questionnaire were enrolled in the study and were examined. The questionnaire contained questions regarding the Burnout syndrome. Questionnaire designed using Burnout Maslach inventory. And the three components of the Burnout syndrome including Emotional Exhaustion, Depersonalization and Personal Accomplishment were examined. First, all nurses informed consent. After completing the questionnaire, data were entered into the software SPSS version 15 and were analized. Results using frequency tables and charts and if necessary the methods of descriptive statistics Chi-square test was used for necessary to analyze data.Results: Surveys conducted in two parts of Neurology and Psychiatry for the emotional exhaustion among nurses is a significant difference was observed between the two groups that reflect the working conditions of the emotional exhaustion scale study is based on questionnaires was same. As well as the depersonalization scale also no significant difference was observed between the two nurses who showed a concurrence of nurses both in terms of scale is depersonalization. In surveys conducted emotional exhaustion with a significant difference between the activity was observed in nursing. However, the results no significant difference between the duration of the activity in nursing and depersonalization scale.