بررسی میزان فرسودگی شغلی پزشکان و کارکنان شاغل در اورژانس های سطح شهر تبریز

Abstract

This study aimed to assess burnout among emergency personnel in Tabriz. This is an analytical study among 235 emergency personnel including physicians, nurses and emergency medical staff (EMS). three main components of the Burnout syndrome including emotional exhaustion, depersonalization and a low sense of personal accomplishment evaluated using a questionnaire..Questions was accompanied with Burnout Maslach Inventory Questionnaire standards. Data analyzed by SPSS 15using (chai square test). From 235 collected questionnarie 48.5% were physicians, 34.04% nurses and 17.44% were EMS staff. Male population was greater than female (55%). burnout among nurses was higher than the other groups. Burnout decreased with increasing age . This syndrome is more common in females than males working in ED., مطالعه ی حاضر با هدف بررسی میزان فرسودگی شغلی) Burn out) در میان پرسنل شاغل در اورژانس های سطح شهر تبریز می باشد. این مطالعه بررسی توصیفی- تحلیلی می باشد که در میان 235 نفر از پرسنل شاغل در اورژانس از جمله پزشکان، پرستاران و تکنسین های فوریت پزشکی(emergency medical services EMS 115 )انجام شده و سه مؤلفه ی اصلی سندرم Burn out یعنی Emotional Exhaustion (EE) , Depersonalization (DP) و low sense of Personal accomplishment (PA) در قالب سؤالاتی که در پرسشنامه مربوطه بوده مورد بررسی قرار گرفت. پرسشنامه مطابق با معیارهای Burnout Maslach Inventory بوده و طی چند مرحله بین پزشکان و پرستاران و تکنسین های EMS- 115 پخش شد و پس از گردآوری اطلاعات، داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS 15 و آزمون های آماری تحلیلی) chi- square test) مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. از مجموع 235 نفر 48.5% پزشک ، 34.04% پرستار و 17.44% تکنسین بودند. 54.89%از افراد مذکر و 45.1% مؤنث بودند.Burn out در بین پرستاران بیشتر از سایر گروه ها می باشد. با افزایش سن کاهش می یابد . این سندرم در میان پرسنل مونث شاغل بیشتر از پرسنل مذکرمی باشد.