• English
    • Persian
  • English 
    • English
    • Persian
  • Login
View Item 
  •   KR-TBZMED Home
  • School of Medicine
  • Theses(M)
  • View Item
  •   KR-TBZMED Home
  • School of Medicine
  • Theses(M)
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

بررسی توافق رزیدنت های روانپزشکی بیمارستان رازی تبریزدر مورد وضعیت روانی و شخصیتی بیماران روانپزشکی

Thumbnail
Date
1381
Metadata
Show full item record
Abstract
این مطالعه به قصد ارزیابی میزان توافق دستیاران روان پزشکی در ارزیابی وضعیت روانی و تشخیص مشکلات روان پزشکی در محورهای مختلف، انجام شد. در این میان همچنین نقش عوامل مختلف در توجیه اختلاف تشخیصی مورد سنجش قرار گرفت. بیمار روان پزشکی در جلسات روزانه گزارش صبحگاهی در بیمارستان روان پزشکی رازی تبریز، توسط دستیاران از نظر 117یت روانی و تشخیص های مطرح برای آنها در محورهای مختلف، ارزیابی شدند. داده های بدست آمده از این ارزیابی ها، با استفاده از ضریب توافق درون طبقه ای (ICC) برای تعیین توافق دستیاران مورد تحلیل قرار گرفت، و همچنین تحلیل واریانس برای تعیین نقش احتمالی عوامل مختلف در توجیه اختلافات تشخیصی ما بین دستیاران، انجام شد. توافق دستیاران در ارزیابی محور I در حد خوب تا عالی بود. در محور II نیز توافق در گروههای تحصیلی بالاتر در حد عالی بود. توافق در محورهای III و IV کم و در محور V پایین تا متوسط بود. اجزای بررسی وضعیت روانی در اکثر موارد نقش قابل ملاحظه ای در توجیه اختلافات تشخیصی نداشتند. جنس بیمار در محور V، درجه تحصیلی دستیار در محورهایIII, II و V و زبان و جنس دستیار در محورهای III و IV و V از این نظر مهم برآورد شدند
URI
http://dspace.tbzmed.ac.ir:8080/xmlui/handle/123456789/18733
Collections
  • Theses(M)

Knowledge repository of Tabriz University of Medical Sciences using DSpace software copyright © 2018  HTMLMAP
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of KR-TBZMEDCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Knowledge repository of Tabriz University of Medical Sciences using DSpace software copyright © 2018  HTMLMAP
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV