| dc.contributor.advisor | شیخ علیپور, زهرا | |
| dc.contributor.author | ناصری ثانی, زینب | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-18T06:55:03Z | |
| dc.date.available | 2023-11-18T06:55:03Z | |
| dc.date.issued | 1402 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.tbzmed.ac.ir:443/xmlui/handle/123456789/69791 | |
| dc.description.abstract | مقدمه: بارکاری و به دنبال آن احساس فرسودگی شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش بهره وری در سازمان ها و ایجاد عوارض جسمی و روانی در پرسنل بوده و امروزه در میان کارکنان مراقبت های بهداشت و درمانی رایج است. از طرفی احساس رضایت از شغل فعلی و زندگی خود بدون قصد ترک شغل از اهمیت بالایی برخوردار است. به نظر می رسد پرستاران به علت قرار گرفتن در خط مقدم درمان و مقابله با پاندمی Covid-19 در معرض افزایش بارکاری و به دنبال آن فرسودگی شغلی و تمایل به ترک حرفه می‌باشند. لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی بارکاری پرستاران در زمان شیوع بیماری Covid-19 و ارتباط آن با فرسودگی شغلی و تمایل به ترک حرفه انجام شد.
روش کار: این پژوهش از نوع توصیفی می‌باشد که بر روی 250 پرستار در بیمارستان‌های سینا و امام رضا (معرف کرونا) تبریز در سال 1400 انجام شد. داده‌ها از طریق پرسشنامه‌های مشخصات دموگرافیک، بارکاری (NASA TLX)، فرسودگی شغلی Maslach و تمايل به ترك خدمت کیم و همکاران (2007) جمع‌آوری شد و با استفاده از SPSS/v24 مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت.
یافته‌ها: نتایج نشان داد میانگین نمره بارکاری و فرسودگی شغلی در محدوده بالا و تمایل به ترک حرفه در محدوده متوسط قرار داشت. بین بارکاری با فرسودگی شغلی و تمایل به ترک حرفه و بین فرسودگی شغلی با تمایل به ترک حرفه رابطه مستقیم و معنی‌داری وجود داشت (05/0P<). همچنین بارکاری و فرسودگی شغلی و تمایل به ترک حرفه در پرستاران شاغل در بخش‌های کرونا بیشتر از سایر پرستاران بود.
نتیجه‌گیری: نتایج مطالعه حاضر اهمیت توجه به بارکاری پرستاران در زمان پاندمی Covid-19 نشان داد. باوجود همبستگی مستقیم بین بارکاری و فرسودگی شغلی و تمایل به ترک حرفه در پرستاران این شغل نیازمند اتخاذ راهکارهای مدیریتی مطلوب جهت کاهش بارکاری می‌باشد تا ضمن ارتقاء سلامت و حفظ پرستاران در سیستم سلامت از هزینه‌های ناشی از فرسودگی شغلی و ترک حرفه پرستاران بر سیستم‌های بهداشتی درمانی جلوگیری نماییم. | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی تبریز، دانشکده پرستاری و مامایی | en_US |
| dc.relation.isversionof | فارسی | en_US |
| dc.subject | کلیدواژه‌ها: بارکاری، فرسودگی شغلی، تمایل به ترک حرفه، کووید-19، پرستاران | en_US |
| dc.title | بارکاری پرستاران در زمان شیوع بیماری Covid-19 و ارتباط آن با فرسودگی شغلی و تمایل به ترک حرفه در بیمارستان های سینا و امام رضا (معرف کرونا) تبریز سال 1400 | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.contributor.supervisor | شبانلویی, رضا | |
| dc.identifier.docno | پ1053 | en_US |
| dc.identifier.callno | 1053 | en_US |
| dc.contributor.department | آموزش پرستاری | en_US |
| dc.description.discipline | پرستاری | en_US |
| dc.description.degree | فوق لیسانس | en_US |
