| dc.contributor.advisor | میرغفوروند, مژگان | |
| dc.contributor.author | کاظمی, لیلی | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-08T06:03:49Z | |
| dc.date.available | 2022-03-08T06:03:49Z | |
| dc.date.issued | 1400 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tbzmed.ac.ir:8080/xmlui/handle/123456789/66288 | |
| dc.description.abstract | چکیده: مقدمه: تغییر رویکرد جوامع به سمت صنعتی شدن موجب بروز استرس در کارکنان شده و استرس شغلی جنبه های مختلف زندگی افراد از جمله رضایت زناشویی و رضایت جنسی را تحت تاثیر قرار می دهد. هدف از این مطالعه تعیین تاثیر دو رویکرد مدیریت استرس و غنی سازی روابط بر رضایت زناشویی و رضایت جنسی پرستاران و ماماهای شاغلِ دارای استرس در مراکز آموزشی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تبریز بود.
مواد و روش: در این مطالعه نیمه تجربی، 75 نفر از پرستاران و ماماهای با استرس شغلی متوسط تا شدید به سه گروه؛ شامل دو گروه مداخله و یک گروه کنترل با استفاده از روش بلوک بندی تصادفی تخصیص یافتند. گروه مداخله اول به مدت 6 هفته تحت مشاوره مدیریت استرس، گروه مداخله دوم به مدت 6 هفته تحت مشاوره غنی سازی روابط و گروه کنترل مداخله ای دریافت نکردند. پرسشنامه های استرس شغلی Osipow، رضایت زناشویی انریچ و رضایت جنسی لارسون قبل و 2 هفته بعد از اتمام مداخله توسط شرکت کنندگان تکمیل شد. داده ها با استفاده از آزمون های آماری آنالیز واریانس یکطرفه و ANCOVA تجزیه و تحلیل شد.
یافته ها: بین دو گروه از نظر مشخصات دموگرافیک و نمرات پایه پیامدها تفاوت معنی دار آماری وجود نداشت (05/0<P). بعد از مداخله بر اساس آزمون ANCOVA و با تعدیل نمره پایه، میانگین نمره کل رضایت جنسی در گروه مداخله یِ مدیریت استرس در مقایسه با گروه کنترل (تفاوت میانگین تعدیل شده: 63/6، فاصله اطمینان 95%: 323/0تا 94/12؛ 036/0:p) به طور معنی داری بیشتر بود، اما بین گروه غنی-سازی روابط و گروه کنترل (194/0p:) و دو گروه مداخله (839/0:p) تفاوت معنی دار آماری از نظر رضایت جنسی یافت نشد. همچنین از نظر میانگین نمره استرس شغلی (247/0:p) و رضایت زناشویی(181/0:p) تفاوت معنی دار آماری بین گروههای مطالعه وجود نداشت.
نتیجه گیری: در مطالعه حاضر رویکرد مدیریت استرس توانست سبب افزایش رضایت جنسی شود بدون این که این دو رویکرد بر استرس شغلی و رضایت زناشویی تاثیر معناداری بگذارد. برای نتیجه گیری در خصوص یافتن بهترین رویکرد مشاوره برای کاهش استرس و بهبود رضایت جنسی و رضایت زناشویی، نیاز به انجام مطالعات بیشتر است. | en_US |
| dc.language.iso | fa | en_US |
| dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی تبریز، دانشکده پرستاری و مامایی | en_US |
| dc.subject | کلیدواژه ها: استرس شغلی، رضایت زناشویی، رضایت جنسی، مدیریت استرس، غنی سازی روابط | en_US |
| dc.title | عنوان: تاثیر مشاوره با رویکرد مدیریت استرس و رویکرد غنی سازی ارتباط بر رضایت جنسی و رضایتمندی زناشویی زنان شاغل با استرس شغلی بالا | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.contributor.supervisor | کمالی فرد, مهین | |
| dc.contributor.supervisor | اسماعیل پور, خلیل | |
| dc.identifier.docno | 943 | en_US |
| dc.identifier.callno | پ943 | en_US |
| dc.contributor.department | مامایی | en_US |
| dc.description.discipline | مامایی: مشاوره | en_US |
| dc.description.degree | فوق لیسانس | en_US |
