تعیین وضعیت همکاری پرستار-پرستار از دیدگاه پرستاران و ارتباط آن با شرایط محیط کاری در مراکز آموزشی درمانی تبریز،1397

Abstract

چکیده زمینه و هدف: پرستاران بیشترین تعداد افراد ارایه دهنده خدمات درمانی را تشکیل می‌ دهند و در خط اول مراقبت از بیماران قرار داشته و بیشترین تماس را با بیماران برقرار می کنند. در اکثر متون پرستاری، بیشترین توجه به همکاری بین حرفه ای معطوف شده و در مورد عواملی که بر همکاری درون حرفه ای پرستاران تأثیر می گذارد اطلاعات کمی موجود است. این مطالعه با هدف بررسی درک پرستاران از همکاری پرستار - پرستار و ارتباط آن با شرایط محیط کاری آنها انجام گرفته است. روش و مواد: این پژوهش یک مطالعه مقطعی از نوع همبستگی بوده که بر روی 300 نفر از پرستاران شاغل در چهار مرکز آموزشی درمانی (امام رضا(ع)، شهید مدنی، سینا و شهدا) تبریز انجام شد. جمع آوری داده ها از دی ماه 1397 تا اردیبهشت 1398 انجام گردید. انتخاب مشارکت کنندگان با استفاده از نمونه گیری سهمیه‌ای انجام شد. ابزار گردآوری داده ها شامل اطلاعات دموگرافیک، پرسش نامه همکاری پرستار-پرستار و پرسش نامه شرایط محیط کاری پرستاران می باشد. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS)) و آزمون های آماری تی تست، آنووا (ANOVA) و ضریب همبستگی پیرسون انجام گرفت. یافته ها: میانگین نمره کل پرسشنامه همکاری پرستار- پرستار (21/094/2) بود (حداکثر نمره قابل کسب 4 بود). بیشترین نمره کسب شده در پرسشنامه همکاری پرستار-پرستار مربوط به حیطه حرفه‌ای گری (31/009/3) و کمترین نمره کسب شده نیز مربوط به دو حیطه‌ی مدیریت تعارض (26/082/2) و حیطه فرایند مشارکتی (34/082/2) بود. میانگین نمره کل پرسشنامه شرایط محیط کاری پرستاران (32/065/2) بود. بیشترین نمره کسب شده در این پرسشنامه مربوط به حیطه اصول کیفیت مراقبت پرستاری (31/086/2) و کمترین نمره مربوط به حیطه سازماندهی نیرو انسانی و کفایت منابع (49/042/2) بود حداکثر نمره قابل کسب 4 بود). براساس نتایج مطالعه ارتباط مثبت و معنی داری بین شرایط محیط کاری پرستاری و همکاری پرستار-پرستار وجود داشت (491/0r=، 05/0>p). نتیجه گیری: پرستاران باید مهارت های خود را در برخی از حوزه های همکاری مانند مدیریت تعارض ارتقا دهند. سیاست گذاران و مدیران پرستاری باید توجه بیشتری را به همکاری پرستاران با یکدیگر متمرکز کنند و سعی کنند همکاری موثر بین پرستاران را تقویت کنند. باتوجه به اینکه شرایط محیط کاری پرستاران بر کیفیت همکاری آن‌ها اثرگذار است بهبود شرایط محیط کاری پرستاران و فراهم کردن محیط کاری سالم می تواند زمینه ساز همکاری بیشتر پرستاران با یکدیگر باشد.