بررسی چالش های مدل اجرایی پرداخت مبتنی بر عملکرد (طرح قاصدک) در بیمارستان های ایران
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
دانشگاه علوم پزشکی تبریز،دانشکده مدیریت واطلاع رسانی پزشکی
Abstract
خلاصه فارسی:
مقدمه: مدیریت مبتنی بر عملکرد مورد توجه بسیاری از سازمان ها قرار گرفته است تا بتوانند بر اساس این ها اهداف سازمانی خود را به صورت کاملاً روشن تعریف و معیارهای لازم برای رسیدن به اهداف سازمانی را تعیین کنند؛ و مبتنی بر آن معیارها، عملکرد را در رسیدن به اهداف مشخص کرده و متناسب با عملکردها پرداخت منصفانه داشته باشند.
هدف: این پژوهش با هدف بررسی چالش های مدل اجرایی پرداخت مبتنی بر عملکرد (طرح قاصدک) در بیمارستان های ایران انجام گرفت.
روش کار: برای دستیابی به اهداف درگام اول با مرور نظامند ویژگی ها و چالش های پرداخت مبتنی بر عملکرد در نظام سلامت دنیا بررسی شد و در گام دوم با استفاده از روش مصاحبه و روش بحث گروهی متمرکز چالش های پرداخت مبتنی بر عملکرد (طرح قاصدک) از دیدگاه متخصصان استخراج شد. همچنین بعد از اتمام روش بحث گروهي و مصاحبه های انفرادی برای شناسایی چالش ها دو جلسه بحث دور میزی و مرور مستندات توسط تیم پژوهشي صورت گرفت. و در آخر با استفاده از نتایج گامهای اول و دوم پیشنهادات اجرایی برای اصلاح الگوی اجراشده تدوین و در پانل خبرگان نهایی شد.
یافته ها: چالش های پرداخت مبتنی بر عملکرد بر اساس اهرم های کنترل دسته بندی شدند که عبارتند از چالش های تأمین مالی، سازماندهی، قوانین و مقرّرات، مدیریت رفتار و پرداخت. و پیشنهادات اصلاحی برای اجرای موفق پرداخت مبتنی بر عملکرد (طرح قاصدک) بر اساس اهرم های کنترل بیان شدند.
نتیجه گیری: با توجه به اینکه کشورهای مختلف رویکردهای متفاوتی از برنامه پرداخت مبتنی بر عملکرد را در سیستم سلامت بکار برده اند و با توجه به نتایج این مطالعه، افزایش آگاهی و تغییر نگرش سیاست گذاران و مدیران نظام سلامت درباره این طرح و ایجاد زیر ساخت های مورد نیاز، می¬تواند در استقرار و اجرای موفّق برنامه پرداخت مبتنی بر عملکرد مؤثر واقع شود.